Cómo hacer un buen currículum en 2026: guía paso a paso
Tu currículum es la primera impresión que una empresa tiene de ti. En muchos casos, los reclutadores dedican menos de 10 segundos a una primera revisión, así que necesitas que cuente. Esta guía te explica, paso a paso, cómo crear un CV claro y efectivo.
1. Elige la estructura adecuada
La mayoría de candidatos deberían usar un CV cronológico inverso: tu experiencia más reciente aparece primero. Es el formato que los reclutadores esperan y el que mejor leen los sistemas automáticos (ATS).
Un buen CV incluye estas secciones, en este orden:
- Datos de contacto: nombre, teléfono, email profesional y, si aplica, LinkedIn.
- Perfil o resumen profesional: 2-3 líneas que resuman quién eres y qué aportas.
- Experiencia laboral: empresa, puesto, fechas y logros concretos.
- Formación: títulos y cursos relevantes.
- Habilidades: competencias técnicas e idiomas.
2. Escribe logros, no tareas
El error más común es listar funciones genéricas. Compara:
- ❌ “Encargado de atención al cliente.”
- ✅ “Atendí a más de 50 clientes diarios y reduje las quejas un 20% en seis meses.”
Siempre que puedas, cuantifica tus resultados con números, porcentajes o plazos.
3. Adapta el CV a cada oferta
No envíes el mismo currículum a todas partes. Lee la oferta, identifica las palabras clave que usa la empresa y reflíjalas en tu CV. Esto mejora tus posibilidades tanto con los reclutadores como con los filtros automáticos.
4. Cuida el diseño y la extensión
- Mantén el CV en una página (dos como máximo si tienes mucha experiencia).
- Usa una tipografía legible y suficiente espacio en blanco.
- Guárdalo y envíalo siempre en PDF, salvo que pidan otro formato.
5. Errores que debes evitar
- Faltas de ortografía: revísalo varias veces y pide a alguien que lo lea.
- Email poco profesional: usa uno con tu nombre.
- Información irrelevante o desactualizada.
- Mentir: las exageraciones se detectan en la entrevista.
Conclusión
Un buen currículum es claro, está adaptado a la oferta y demuestra resultados concretos. Dedícale tiempo: es la herramienta que abre la puerta a las entrevistas. Cuando lo tengas listo, sigue con nuestra guía para preparar entrevistas de trabajo.