Cómo calcular el finiquito en España: qué incluye y ejemplo
Cuando termina una relación laboral, la empresa debe abonarte el finiquito: la liquidación de las cantidades que te corresponden hasta el último día. Esta guía explica, de forma orientativa, qué incluye y cómo se calcula.
Importante: esta información es orientativa. El cálculo exacto depende de tu convenio colectivo y tu situación concreta. Ante cualquier duda, consulta con un asesor laboral, un sindicato o las fuentes oficiales.
Qué incluye el finiquito
El finiquito suele componerse de:
- Salario de los días trabajados del último mes (la parte proporcional).
- Vacaciones no disfrutadas: los días de vacaciones que te quedaban pendientes.
- Parte proporcional de las pagas extraordinarias que no se hayan cobrado.
- Otros conceptos pendientes según el convenio (pluses, comisiones, etc.).
El finiquito no es lo mismo que la indemnización por despido. La indemnización, cuando corresponde, se calcula aparte según el tipo de despido.
Cómo se calcula (idea general)
- Días trabajados del mes: salario diario × días trabajados hasta la baja.
- Vacaciones pendientes: salario diario × días de vacaciones no disfrutados.
- Pagas extra proporcionales: según los meses transcurridos desde el último abono.
- Se suman todos los conceptos y se aplican las retenciones correspondientes.
Ejemplo orientativo
Si dejas la empresa a mitad de mes, el finiquito incluiría aproximadamente: los días trabajados de ese mes + las vacaciones que no hayas disfrutado + la parte proporcional de las pagas extra acumuladas. La cifra final dependerá de tu salario y convenio.
Antes de firmar
- Revisa el desglose concepto por concepto.
- Puedes firmar indicando “no conforme” si no estás de acuerdo, para reclamar después.
- Si tienes dudas, pide ayuda a un sindicato o asesor laboral antes de firmar.
Conclusión
El finiquito es un derecho que recoge lo que la empresa te debe al terminar el contrato. Revísalo con calma y, si algo no cuadra, no firmes “conforme” sin asesorarte. Mientras buscas tu próximo empleo, repasa las ofertas por país y, si te corresponde, cómo solicitar el paro.